청년 취업을 촉진하고 장기 근속을 유도하기 위한 2025 청년 일자리 도약 장려금이 다시 시작됩니다.
기업에게는 인건비를, 청년에게는 일자리를 지원하는 실질적인 혜택으로,
취업 준비 중이거나 신규 채용을 고민하는 기업이라면 꼭 알아두어야 할 정책입니다.
이번 글에서는 2025 청년 일자리 도약 장려금의 대상, 신청 방법, 지원금 규모, 유의사항까지 자세히 안내드립니다.
청년 일자리 도약 장려금이란?
청년 일자리 도약 장려금은 고용노동부가 주관하고 한국산업인력공단이 운영하는 고용장려정책입니다.
청년을 정규직으로 채용한 기업에게 최대 1,200만 원의 인건비를 분할 지급하여
청년 고용을 유도하고 지속 가능한 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다.
📌 핵심 요약
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지원금: 청년 1인당 최대 1,200만 원
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지원 기간: 최대 12개월
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지급 방식: 분기별 300만 원씩 4회 나눠 지급
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운영 기관: 한국산업인력공단
신청 대상 및 자격 조건
✅ 기업 자격
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상시 근로자 5인 이상 사업장
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청년을 정규직으로 신규 채용한 중소·중견기업
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3개월 이상 계속 고용한 경우 신청 가능
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최근 1년간 고용보험료 체납 이력이 없는 사업장
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기존 인력 감축 없이 청년 고용 확대한 사업장
✅ 청년 자격
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만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (군필자의 경우 병역기간만큼 연장)
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고용보험 가입 이력이 없는 미취업자 또는 단기 근무 경력자
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채용 당시 고용보험 미가입자 상태여야 함
※ 공공기관, 국공립기관, 파견·용역 근로자 채용 기업은 대상 제외
신청 방법과 절차
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사전 참여신청
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사업주 회원가입 및 참여 신청
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고용보험 정보 연계 후 기업 승인
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청년 채용 후 지원 신청
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정규직으로 채용 후 3개월 이상 고용 유지
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기업은 분기별로 장려금 지급 신청서 제출
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지급 심사 및 장려금 수령
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요건 충족 시 분기별 최대 300만 원 지급
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총 4회 지급하여 최대 1,200만 원 지원
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💡 신청은 반드시 채용일 기준 6개월 이내 완료해야 합니다.
유의사항
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고용유지 조건 위반 시 장려금 환수 가능
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근로계약서, 출근기록, 급여명세서 등 고용 증빙자료 필요
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사업장 이전 또는 휴·폐업 시 반드시 고지해야 함
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동일 청년에 대해 중복 지원금 수령 불가
이런 기업이라면 꼭 신청하세요!
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청년을 정규직으로 채용할 계획이 있는 중소기업
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기존 직원 수를 유지하며 인력을 늘리고 싶은 성장 중인 기업
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인건비 부담을 줄이면서 청년 고용을 확대하고 싶은 스타트업
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사회적기업, 청년친화강소기업 등 우대 대상에 해당하는 사업장
결론｜청년 고용도 하고 지원금도 받는 기회, 지금이 찬스!
2025 청년 일자리 도약 장려금은 청년에게는 경력의 시작을, 기업에게는 인건비 부담 완화를 제공하는
대표적인 정부 고용장려금 제도입니다.
신규 채용을 계획하고 있는 기업이라면 반드시 참여하시고,
청년 구직자도 이 제도를 활용해 취업 기회를 적극적으로 모색해보세요!
👉 자세한 내용은 워크넷 청년일자리도약장려금 공식 누리집에서 확인하세요.
